ACTION ~ 一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
自ら目標を立て、自らやるべきことを見つける。そしてプロジェクト問題の解決に向けて、 勇気を持って積極的に一歩を踏み出せる人。最後までやり遂げる粘り強さ、スピード感 のある行動力を持ち合わせた人。

主体性: 物事に進んで取り組む力
例:指示を待つのではなく、自らやるべきことを見つけ積極的に取り込む。

働きかけ力: 他人に働きかけ巻き込む力
例:「やろうじゃないか」と呼びかけ目的に向かって周囲の人を動かしていく。

実行力: 的を設定し確実に行動する力
例:言われたことをやるだけでなく自ら目標を設定し、失敗を恐れず行動に移し、粘り強く取り組む。

CREATIVE ~ 疑問を持ち、考え抜く力
物事を改善していくためには、常に問題意識を持ち課題を発見することが求められる。その上で、その課題を解決するための方法やプロセスについて十分に納得いくまで考え抜くことが必要である。

課題発見力: 現状を分析し目的や課題を明らかにする力
例:目標に向かって、自ら「ここに問題があり、解決が必要だ」と提案する。

計画力:課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
例:課題の解決に向けた複数のプロセスを明確にし、「その中で最善のもの何か」を検討し、それに向けた準備をする。

創造力: 新しい価値を生み出す力
例:既存の発送にとらわれず、課題に対して新しい解決方法を考える。

TEAM ―多様な人とともに、目標に向けて協力する力
個人の力は限界がある、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、 新たな力が生まれ、大きな困難にも立ち向かえるのです。
大きな目標のために、周囲との関係性を深く理解し、プロジェクトを円滑に進めていく力を持つ人。
决事物能力。

発信力：自分の意見をわかりやすく伝える力
例:自分の意見を分かりやすく整理した上で、相手に理解してもらうように的確に伝える。

傾聴力：相手の意見を丁寧に聴く力

例:相手の話しやすい環境をつくり、適切なタイミングで質問するなど相手の意見を引き出す。

柔軟性：意見の違いや立場の違いを理解する力

例:自分のルールややり方に固執するのではなく、相手の意見や立場を尊重し理解する。

情況把握力：自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
例:チームで仕事をするとき、自分がどのような役割を果たすべきかを理解する。

詳しく内容は人力銀行ホームページを参考してください