• 工作機會
  • img RIKKYO所追求的人材

    ACTION~向前邁進、即使失敗也會繼續努力面對而不放棄
    由自己設定目標,並找出自己要做的事,然後解決計畫中的問題,並且鼓起勇氣積極跨出的人。堅持到最後、同時擁有效率、行動力的人。

    獨立性:擁有前進向上能力

    例如:不只是等著指示行動,而是主動去找出自己要做的事並積極處理。

    推動力:具有影響與號召之能力

    例如:「我們何不這樣做?」向周遭的人喊出目標口號,然後一起行動。

    實踐力:設定目標後確實推行
    例如:並不是只按照別人的吩咐去做,而是自己設定目標、不畏懼失敗朝目標前進、 並且堅持到最後。

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    CREATIVE ~抱持疑問、隨時思考
    為了要改善問題,應找尋問題所在並去發現問題,並且對於解決問題的方法和過程,
    都能夠讓自己接納而必須不斷思考。

    發現問題:分析現狀、釐訂目標與問題之能力
    例如:針對目標、提出問題所在與解決方案。

    計畫能力:解決問題的過程所需明確之準備能力


    例如:對於問題的解決所需的過程,檢討並找出最合適的方式。

    創造能力:衍生出新的價值

    例如:不被舊有觀念所束縛,對於問題都會重新思找出新的解決方式。


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    TEAM~發揮團隊精神,一起努力去達成目標
    個人的能力畢竟有限,與不同特性的人携手合作,就能創造出新的力量,不管遭受
    多大的困難都能夠迎刃而解。
    為了遠大的目標、我們必須理解與周遭的人保持良好深遠的關係、才能擁有圓滑解
    決事物能力。

    傳達能力:能將自己的意見簡單明瞭傳達給對方

    例如:將自己的意見以淺顯易懂的方式整理出來,以對方能夠理解明白的方式傳達。

    傾聽能力:能夠仔細聆聽對方的意見

    例如:營造出對方容易傾訴的環境,在適當的時機詢問對方,好引導出對方的意見。

    柔軟性:能夠理解不同意見與立場

    例如:不執著自己的規則與作法,而是試著去瞭解並尊重對方的意見。

    掌握狀況:能夠洞悉自己與周遭人情事物的關連性
    例如:在團體中工作時,能夠清楚明白自己所擔當的角色與職務。

     

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